Savage Invierte en los veteranos como empleador amigo de los militares

El brazo militar de Estados Unidos es uno de los mayores del mundo. Estadísticas actuales como las proporcionadas por Statista, informan de que sólo otros dos países mantienen una fuerza mayor. Eso significa muchos estadounidenses de uniforme: más de 1,4 millones a partir de 2022. Y cada uno tiene mucho que ofrecer a la mano de obra.

En la mayoría de los casos, una baja del servicio activo añade otra persona en busca de empleo. Savage cree que ayudar a estas personas a ponerse en pie significa comprender sus necesidades y darles oportunidades.

Panorama general

Proporcionar apoyo a los veteranos una vez que dejan el servicio activo puede ser un reto, pero merece la pena. Por ejemplo, una empresa que desee marcar la diferencia puede:

• Obtenga más información sobre lo que significa ser un empleador Military Friendly© y cómo conseguirlo;
• Comprender el impacto positivo que los veteranos pueden aportar a la empresa y a sus clientes.
• Darse cuenta del alcance que puede tener el apoyo a los veteranos dentro de la comunidad

Encontrar trabajo para los veteranos fue un tema de preocupación nacional tras la Segunda Guerra Mundial. Savage se esfuerza por mantener los ideales del empleador amigo de los militares porque sabemos que invertir en los veteranos beneficia a todos.

Qué significa ser un empleador amigo de los militares

La iniciativa Military Friendly es una distinción nacional. Los empleadores cumplen los requisitos si adoptan medidas deliberadas para contratar a veteranos. Esto incluye trabajar también para impulsar sus carreras. Estos empleadores muestran su apoyo a los veteranos de maneras que incluyen:

• Ofrecer a los militares oportunidades de promoción en la empresa.
• Prestación de apoyo a los cónyuges de militares
• Donaciones benéficas a programas de ayuda a veteranos
• Abrir la puerta a la educación a través de subvenciones y/o posibilidades de reembolso

El objetivo de la organización Military Friendly es mejorar la vida de los veteranos y sus familias. Como Josh Rosen, director del programa, ha sido citado aquí y en otros lugares, "Las empresas que han obtenido esta designación... hacen progresar a los veteranos dentro de sus organizaciones. Para ellas, contratar a veteranos no es sólo lo correcto. Es bueno para el negocio".

Savage siente lo mismo. Tenemos el honor de ser una empresa oficial Military Friendly Employer durante seis años consecutivos. Las siguientes estadísticas lo demuestran. A través de nuestro programa Savage Patriots, casi el 10% de nuestro personal está formado por militares en activo o retirados. Esto equivale a cientos de puestos de trabajo para veteranos.

Cuando las empresas dan trabajo a veteranos, los clientes se ven recompensados

Puede que no haya mejor institución que entienda el potencial de los veteranos en la mano de obra que el Departamento de Asuntos de Veteranos (VA) de Estados Unidos. Destacan las cualidades de quienes han servido y cómo pueden beneficiar a los empleadores. Tanto si estas características son aprendidas como innatas, el ejército ha ayudado a desarrollar los rasgos que traen el éxito en los negocios. Entre ellas figuran:

• Apoyar la sinergia entre los miembros del equipo
• Capacidad avanzada de resolución de problemas
• Buena gestión del estrés
• Dedicación a un objetivo común
• Poseer una fuerte ética de trabajo

Estos rasgos son buenos en cualquier dinámica de trabajo y pueden ofrecer aún más dentro del liderazgo. Savage conoce el valor de la formación de líderes y la influencia que pueden tener en las operaciones y en los Clientes. Un líder veterano puede motivar a sus equipos para que superen obstáculos, alcancen y superen los indicadores clave de rendimiento (KPI) y gestionen las diversas piezas móviles que componen nuestro complejo sector.

La empresa que da trabajo a veteranos accede a la disciplina y el control de un individuo formado por el ejército. Lo que el Cliente recibe a cambio es un colaborador seguro y eficaz que cumple o supera sistemáticamente sus objetivos.

Apoyar a los veteranos puede mejorar sus comunidades y sus vidas

Según la Encuesta de Comportamientos Relacionados con la Salud del Departamento de Defensa de 2018, el trauma asociado con el servicio militar (comúnmente conocido como TEPT) viene acompañado de otras comorbilidades. Estas aflicciones pueden ir desde trastornos por consumo de sustancias hasta estrés mental y emocional adicional. Algunos estudios han encontrado una tasa de comorbilidad de trastorno depresivo mayor de más del 52% en veteranos con TEPT.

Las complicaciones que rodean al TEPT pueden hacer que encontrar trabajo para los veteranos sea una prueba. El Centro Nacional para el T EPT enumera algunos de estos efectos, como:

• Estigma pronunciado hacia los veteranos por parte de la gente de la comunidad.
• Alienación de los vecinos sentida por los miembros de la familia militar
• Aumento del sentimiento de culpa o vergüenza en la persona que presta el servicio
• Aumento del abuso de sustancias para hacer frente al TEPT

En muchos sentidos, estas luchas han dificultado el apoyo a los veteranos. Las comunidades también sufren a medida que se tensan las relaciones, las vidas y los vecindarios. Como empleador amigo de los militares, entendemos que la recuperación puede ser un largo camino para las personas afectadas. También creemos que el empleo puede desempeñar un papel vital.

Al escribir sobre el efecto del trabajo en los veteranos con TEPT, la Administración de la Seguridad Social afirma que "el trabajo puede tener un efecto positivo en la salud mental [del veterano] porque le ofrece [a él]:

• Estructura y rutina
• Un sentido de propósito y logro
• La oportunidad de construir relaciones y comunidad
• Autosuficiencia financiera y seguridad
• Aumento de la confianza".

Veteranos que trabajan con Savage

Al proporcionar apoyo a los veteranos, Savage se ha situado en una posición única para tener un impacto positivo. Los datos del Departamento de Trabajo de EE.UU. muestran que, en el amplio abanico de ocupaciones, los veteranos gravitan hacia unos pocos sectores verticales específicos. Entre ellos se encuentran el transporte y el traslado de materiales, así como la instalación, el mantenimiento y la reparación.

Estos trabajos forman parte de los servicios deSavage, lo que hace que la colaboración con nuestros veteranos sea tan fructífera.

Como empleador amigo de los militares, Savage invierte en los veteranos por su retorno positivo para las personas, las comunidades y nuestros clientes. En nuestra experiencia, todos ganan.

Si es veterano militar y busca empleo, consulte nuestras ofertas de empleo para veteranos.