Preguntas frecuentes

Si es la primera vez que visita el sitio Savage Careers, deberá crear una cuenta. Cuando haya pulsado el botón azul Solicitar empleo ahora, aparecerá una nueva ventana en la que se le pedirá que inicie sesión. Haga clic en Crear una ahora en la parte inferior de la ventana para configurar su inicio de sesión.

Si ya ha visitado antes nuestro sitio y no recuerda su contraseña, haga clic en el enlace ¿Ha olvidado su contraseña?

Si sigue teniendo problemas para acceder al sistema, llámenos al (800) 233-0883.

Si es la primera vez que visita el sitio Savage Careers, deberá crear una cuenta. Cuando haya pulsado el botón azul Solicitar empleo ahora, aparecerá una nueva ventana en la que se le pedirá que inicie sesión. Haga clic en Crear una ahora en la parte inferior de la ventana para configurar su inicio de sesión.

Si ya ha visitado antes nuestro sitio y no recuerda su contraseña, haga clic en el enlace ¿Ha olvidado su contraseña?

Si sigue teniendo problemas para acceder al sistema, llámenos al (800) 233-0883.

Si es la primera vez que visita el sitio Savage Careers, deberá crear una cuenta. Cuando haya pulsado el botón azul Solicitar empleo ahora, aparecerá una nueva ventana en la que se le pedirá que inicie sesión. Haga clic en Crear una ahora en la parte inferior de la ventana para configurar su inicio de sesión.

Cree su perfil o inicie sesión en él. Dentro del proceso de solicitud de empleo, haga clic en el enlace Cargar currículum y siga las instrucciones para cargarlo.

Para ser candidato a un empleo, debe presentar su solicitud en línea para un puesto específico. No se aceptan currículos enviados por correo, fax o correo electrónico.

Deberá presentar una solicitud distinta para cada puesto.

Una vez que haya completado su solicitud en línea, recibirá un correo electrónico de confirmación. A medida que avance en el proceso de solicitud, recibirá correos electrónicos automáticos cuando cambie su estado.

Una vez que haya presentado una solicitud, no podrá ser modificada ni alterada.

Sí. En el sitio webSavage Careers puede buscar empleos por palabras clave, categoría y ubicación. El sistema mostrará todas las ofertas de empleo actuales que coincidan con los criterios especificados.

Savage publica los puestos a medida que están disponibles. Si no ve el lugar que le interesa, es que actualmente no tenemos ofertas de empleo en ese lugar, pero las oportunidades cambian constantemente en Savage. Le animamos a que consulte regularmente los nuevos anuncios.

Savage publica los puestos a medida que están disponibles. Si no encuentra un puesto que le interese, le animamos a que lo consulte con regularidad.

Hay muchas razones por las que los candidatos no son seleccionados para continuar con el proceso de entrevistas. El mercado laboral está muy activo en estos momentos, y a menudo recibimos docenas o cientos de solicitudes para puestos.

• Seleccionamos a los candidatos en función de sus cualificaciones, por lo que, aunque tenga una cualificación mínima, es posible que no sea uno de los candidatos más cualificados.
• En ocasiones, las necesidades de la empresa cambian y las aperturas se modifican o cancelan
• Creemos en la contratación interna, por lo que a menudo elegimos a un candidato interno.
• Es posible que haya presentado su candidatura en una fase avanzada del proceso, cuando las entrevistas ya están muy avanzadas.

Las oportunidades cambian constantemente en Savage. Aunque no se le tenga en cuenta para un puesto concreto, le animamos a que siga presentando su candidatura a otros puestos para los que esté cualificado.

Los miembros del equipo Savage deben tener al menos 18 años, a menos que se les contrate a través de un programa de prácticas universitarias.

Los requisitos varían según el puesto. Encontrará las cualificaciones básicas para cada oportunidad en la oferta de empleo del sitio web Savage Careers.

Savage es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas y alcohol, que a veces incluyen pruebas capilares para detectar drogas ilegales, forman parte de nuestro proceso de solicitud de empleo, a menos que lo prohíba la ley o la normativa. Tenga en cuenta que no progresará como candidato a un puesto de trabajo a menos que acepte y supere satisfactoriamente las pruebas.