NJ Pesci rejoint l’équipe Savage en tant que vice-président exécutif, directeur des ressources humaines et de la stratégie

SALT LAKE CITY (2 avril 2024) - Savage, fournisseur mondial d'infrastructures et de solutions pour la chaîne d'approvisionnement, a le plaisir d'accueillir NJ Pesci en tant que vice-président exécutif, directeur des ressources humaines et de la stratégie. Avant de rejoindre Savage, M. Pesci était président et fondateur de The Ovid Groupe, qui fournit des conseils stratégiques pour aider les organisations et les cadres à transformer leurs activités. Il a également occupé des postes de direction chez KLAS Research, Scripps Networks Interactive (SNI) et The Procter & Gamble Company (P&G).

NJ apporte une vaste expérience en matière de stratégie, de conception organisationnelle et de gestion du changement, ainsi qu'une expérience remarquable à la tête d'organisations populaires importantes", a déclaré Kirk Aubry, président et directeur général de Savage . "Il s'est engagé à renforcer notre culture dynamique afin que continue d'attirer des personnes exceptionnelles. "Il s'est engagé à renforcer notre culture dynamique, de sorte que Savage continue d'être un pôle d'attraction pour les personnes les plus compétentes. L'expertise et les idées de NJ seront d'une valeur inestimable pour notre succès commun, en tant que membre de l'équipe de direction de l'entreprise."

M. Pesci a fondé The Ovid Groupe en 2017 et a dirigé le cabinet de conseil stratégique jusqu'à ce qu'il rejoigne Savage. Il a également été directeur de la stratégie de KLAS Research de 2021 à 2023, pilotant le développement de la stratégie de l'entreprise pour la croissance de ses unités commerciales et dirigeant sa nouvelle activité de conseil. Auparavant, M. Pesci a supervisé les opérations mondiales de ressources humaines chez SNI - l'un des principaux développeurs de contenu de style de vie pour la télévision et l'Internet - en tant que vice-président exécutif et directeur des ressources humaines. Chez P&G, M. Pesci a dirigé l'équipe des ressources humaines qui soutenait la plus grande unité organisationnelle de l'entreprise, la chaîne d'approvisionnement mondiale et les relations de travail.

Avant de se lancer dans une carrière dans les ressources humaines, M. Pesci a travaillé comme analyste pour le ministère de la défense des États-Unis à Washington, D.C. Il a obtenu une maîtrise en comportement organisationnel à l'université Brigham Young et est membre du conseil consultatif sur le comportement organisationnel et les ressources humaines de la BYU Marriott School of Business.

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